© Sergey Nivens - Fotolia
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Un stage peut être un élément décisif dans votre CV, car il constitue souvent une première expérience professionnelle. Faire un stage peut vous donner un aperçu réaliste du secteur ou du domaine qui vous intéresse. Vous pourrez ainsi identifier vos points forts, vos intérêts, vos lacunes, vérifier vos motivations et affiner votre projet professionnel.
Un stage vous donne aussi l’occasion de confronter les acquis théoriques appris à l’Université aux réalités du monde professionnel, d’acquérir les compétences qui vous manquent encore ou de développer celles acquises à l’Université et qui sont immédiatement transférables dans le milieu professionnel. Enfin, il peut vous permettre de vous créer un réseau de relations professionnelles.
Il n'existe pas de liste établie d'entreprises qui engagent des stagiaires. Seules les grandes entreprises et organisations ont une politique d'engagement de stagiaires.
De plus, l'engagement d'une ou d'un stagiaire est rarement la tâche prioritaire d'un recruteur. Dans la grande majorité des cas, les engagements se font par approche personnelle et offre spontanée. C'est donc à vous d'être actif dans votre démarche de recherche de stage.
Le Service d'orientation et carrières met à disposition une série de liens utiles pour trouver des noms d'employeurs potentiels et des offres de stages : répertoires, sites d'employeurs, d'associations professionnelles, etc.
Si vous êtes étudiant·e·s ou diplômé·e·s UNIL, le programme Unistages vous propose des offres dans divers secteurs d'activités tout au long de l'année.
Les forums des diverses facultés (Life Science Career Days, Conservation day, Journée des métiers en géosciences, Career Networking Fair, Career days, etc.) sont aussi de bons moyens pour rencontrer des employeurs, discuter de leurs besoins et de leur façon de diffuser les offres, et de vous renseigner sur les opportunités de stage.
Il existe également dans plusieurs cursus de Master la possibilité d'effectuer un stage qui fait partie intégrante de la formation (stage crédité). Renseignez-vous auprès de votre faculté.
Un stage présente les mêmes caractéristiques qu'un emploi salarié ordinaire. Le droit du travail suisse s'applique. Même si le stage n'est pas rémunéré, vous bénéficiez d'un contrat de travail de même type. Les particularités du contrat de stage sont les suivantes :
La rémunération versée aux stagiaires peut varier du simple au triple, en fonction du secteur d'activité, des responsabilités assumées et des compétences requises. La variation oscille entre 0.- et 5'000.- CHF par mois pour un stage à 100%. En moyenne, la rémunération est de 2'000 à 2'500.- CHF par mois.
Dans certains secteurs d'activités difficiles d'accès et manquant de moyens (social, culture ou psychologie par exemple), la rémunération peut être symbolique (de 500.- CHF à 1'500.- CHF) ou sous la forme d'un défraiement couvrant les frais de transport et de repas (quelques centaines de francs).
De manière générale, un stage à l'étranger implique une certaine préparation, des démarches administratives et un coût financier dont il faut tenir compte : autorisation de séjour, permis de travail, assurances, recherche de logement, etc. Renseignez-vous suffisamment à l'avance (3 à 6 mois) sur les démarches nécessaires, les documents requis et les délais.
En tant qu’étudiante ou étudiant l'UNIL, vous avez la possibilité d'effectuer un stage en entreprise en Europe et, dans ce cadre, recevoir une bourse. Plus d'informations sur www.unil.ch/echanges.
Pour plus d'informations, consultez également notre sélection de liens sur les stages à l'étranger.
Pour les titulaires d'un permis B ou L, la réglementation est la suivante :
Dans tous les cas, le temps de travail autorisé est strictement limité à 15h par semaine pendant les périodes de cours et à plein temps durant les vacances universitaires (3 mois maximum). Consulter le site www.unil.ch/sasme/infosemploi pour plus d'information sur les permis, le temps de travail, etc.
Les sites des administrations publiques peuvent également vous renseigner.
Une convention peut s'apparenter à un contrat de travail, signée par trois parties partenaires qui entretiennent entre elles des rapports contractuels : l'entreprise, le stagiaire et l'Université.
Une telle convention peut être exigée par des entreprises sises à l'étranger, plus particulièrement en France. Pour d'autres pays, la convention n'a aucune valeur juridique, et les entreprises établissent souvent un contrat de travail classique avec le stagiaire.
Si le stage ne fait pas partie intégrante de votre programme de formation ou si vous quittez l'Université, téléchargez et complétez la convention de stage en fonction de votre situation :
Postulez à Unistages : des stages professionnels destinés aux étudiant·e·s et diplômé·e·s de l'UNIL.
Posez vos questions concernant votre recherche de stage lors des FAQ emploi.
Discutez de votre projet de stage ou faites corriger votre dossier de candidature avec une conseillère ou un conseiller du Service d'orientation et carrières.
Découvrez le témoignage de Leila Claivaz, diplômée en Lettres.